5月26日，我校在致远楼604召开2026届毕业生就业工作推进会。校党委书记苗宁礼，党委副书记、校长王晖出席会议并讲话，党委委员、副校长周彦兵主持会议。教务处、招生就业处、创新创业学院相关负责人，各二级学院院长、书记（副书记）、就业专干及毕业班辅导员参加会议。
苗宁礼书记充分肯定上一阶段就业工作成效，并就下一阶段重点任务提出三点要求：一是抓住窗口期，打赢暑假前就业冲刺攻坚战。各学院要找内因、定计划、强责任、稳推进，力争暑假前为每一位未就业毕业生精准推送适配岗位资源。二是坚持问题导向，分类精准施策。聚焦“联系不到工作”“面试能力不足”“实习后换单位”“非大厂不去”“延缓就业”等典型情况，分别采取对应措施，做好针对性工作。三是把就业情况作为专业建设“体检”，促进人才培养提升。把就业数据作为人才培养校准器：从专业就业率差距检视专业布局与大湾区新兴产业匹配度，从专业对口率检视课程体系契合度，从实习留职率检视培养质量，从就业质量检视与头部企业合作深度，从慢就业群体检视就业创业教育成效，反馈优化专业建设和人才培养。
王晖校长结合上级要求及学校发展定位，系统部署了就业形势研判、工作经验复盘、毕业生职业画像构建、服务质效提升、心理支持保障、跨部门协同联动等重点任务，凝练提出“有活干、愿意干、我能干、给我干”十二字工作方针。他强调，要将四个环节全链条映射到人才培养和就业指导全过程，帮助学生压实专业技能底座、培育积极求职心态、实现人岗精准匹配、获得持续成长空间，从根本上提升就业核心竞争力。
会上，周彦兵副校长对2026届毕业生就业工作作细化部署。会议要求各单位迅速传达会议精神、压实主体责任，全力促进2026届毕业生实现更加充分、更高质量就业。（文/招生就业处；图/党委宣传部）
