2026年1月21日下午，我校在致远楼1111会议室举行教师代表座谈会。校党委书记苗宁礼，党委委员、副校长许志良出席会议，各相关职能部门负责人，党政干部、专任教师、一线管理人员、企业教师等17名代表参加会议。
本次座谈会是学校党委深入贯彻落实常态化联系教师“十项机制”的具体举措，旨在广泛听取教职工对学校升格为职业本科后推进各项事业高质量发展的意见建议。与会教师代表立足工作实际，围绕教育教学、科研创新、管理服务等方面积极建言献策。相关职能部门负责人现场回应教师关切。许志良副校长就学生培养、学科设置、教师能力提升等工作提出具体要求，并明确改进方向。
苗宁礼书记在总结讲话中对会议成效给予充分肯定，并就推动学校事业发展回应六点意见。
第一，进一步促进教师发展。一是要充分用好教师分类发展通道；二是要完善教师企业实践与一流高校研修机制；三是要加大在职教师学历提升支持力度；四是要丰富学术活动形式；五是要从“专家资源”和“数字资源”两方面优化学术资源供给；六是要优化科研项目遴选与推进机制。
第二，进一步促进学生发展。一是支持跨专业培养复合型人才；二是支持实训人员参与教学工作；三是丰富和完善竞赛育人体系；四是强化日常课堂教学质量评价；五是研究建立学生助教制度；六是全面支持学生考研深造；七是优化课程及教学安排。
第三，进一步鼓励全校合力引进企业资源。继续推进“政、行、园、企、研、校”大走访行动，各级尽责，共同构建高质量产教融合生态。
第四，进一步明确学术争议解决机制。秉持“审慎、集体、开放、权威”原则，健全规范、公正、权威的学术争议处理机制，持续的争议由校学术委员会作出最终权威认定。
第五，进一步规范财务报销制度。全面推进财务报销的标准化、规范化和信息化建设。
第六，进一步加强智慧校园建设。以“内容丰富、使用便捷、数据共享、应用智能”为目标，优化系统设计和专项建设。（文/人力资源处；图/党委宣传部）
